如果人力资源管理公司迁移到奉贤开发区有什么政策可以享受？

随着经济的快速发展，各地都在积极制定政策吸引企业前来投资兴业。奉贤开发区作为上海市的重要发展区域之一，也出台了一系列政策吸引企业落户，其中包括人力资源管理公司。本文将探讨如果人力资源管理公司迁移到奉贤开发区可以享受到的政策。<

一、税收优惠政策

1、企业所得税优惠：根据奉贤开发区的政策，新进入的人力资源管理公司在前几年可以享受较低的企业所得税率，甚至可以免征一定期限的企业所得税。

2、税收返还政策：对于符合条件的人力资源管理公司，奉贤开发区还实行税收返还政策，即按照一定比例返还已缴纳的税款，减轻企业负担，增强其竞争力。

3、其他税收优惠：除了企业所得税，奉贤开发区还为人力资源管理公司提供了其他方面的税收优惠，如减免城市维护建设税、土地使用税等。

二、人才政策支持

1、人才引进政策：为了吸引更多的人才加入人力资源管理公司，奉贤开发区实行了一系列人才引进政策，包括人才引进补贴、住房补贴等。

2、人才培训支持：开发区还建立了人才培训基地，为人力资源管理公司提供各类培训资源，帮助企业提升员工素质，提高竞争力。

3、人才住房政策：针对人力资源管理公司引进的优秀人才，奉贤开发区还提供了住房保障政策，解决其住房问题，提升生活品质。

三、土地和办公空间支持

1、土地优惠政策：奉贤开发区针对人力资源管理公司提供了一定比例的土地优惠，降低了企业的土地成本，促进企业发展。

2、办公空间支持：开发区还为人力资源管理公司提供了现代化的办公空间，配套设施齐全，满足企业日常运营需求。

3、土地租金补贴：对于一些符合条件的企业，奉贤开发区还实行土地租金补贴政策，降低企业租金支出。

四、创新和科技支持

1、创新基金支持：为鼓励人力资源管理公司加大科技创新力度，奉贤开发区设立了创新基金，为企业提供资金支持。

2、科研人才引进：针对人力资源管理公司的科研需求，开发区还实行了科研人才引进政策，为企业引入高水平科研人才。

3、科技成果转化支持：对于企业在人力资源管理领域取得的科技成果，奉贤开发区提供了科技成果转化支持，加速成果向市场转化。

综上所述，如果人力资源管理公司迁移到奉贤开发区，可以享受到诸多政策支持，从税收优惠到人才政策，再到土地和办公空间支持，以及创新和科技支持，都为企业的发展提供了有力保障。但同时，企业在享受政策红利的同时也应承担相应的社会责任，为当地经济发展和社会稳定贡献力量。