如果计算机系统公司转到奉贤开发区与实际办公地址不符可以吗？

如果计算机系统公司转到奉贤开发区与实际办公地址不符可以吗？这个问题牵涉到公司行为是否符合相关法律法规，以及是否符合商业道德。下面将从多个方面对此进行详细的阐述。<

1、法律合规性

从法律的角度来看，公司转移到开发区的行为是否符合法规是至关重要的。在中国，公司的注册地址与实际办公地址必须一致，并且必须向相关政府部门进行备案。如果公司擅自将办公地址转移到与注册地址不符的地方，将涉嫌违反公司登记管理相关规定。

根据《公司法》的相关规定，公司变更住所必须依法向原注册地所在地的市场监督管理部门办理变更登记手续。因此，如果计算机系统公司转移到奉贤开发区，却未按规定办理变更登记手续，将面临法律责任。

此外，如果公司在转移地址的过程中违反了与员工签订的劳动合同中的约定，可能会触犯劳动法律法规，从而导致劳动纠纷。

因此，从法律合规性的角度来看，如果计算机系统公司转移到奉贤开发区与实际办公地址不符，是不合法的。

2、商业道德

除了法律层面的考量外，公司转移办公地址是否符合商业道德也是需要考虑的因素。一家公司的行为应当符合商业伦理和社会责任，而不仅仅是追求经济利益。

如果一家公司将办公地址转移到与实际不符的地方，可能会给客户、合作伙伴以及员工带来困扰和误解。客户和合作伙伴可能会因为无法准确找到公司而产生信任危机，从而影响公司的声誉和业务发展。员工可能会因为工作地点的改变而感到不便，甚至影响工作积极性和团队合作。

因此，从商业道德的角度来看，公司应当遵守合同约定，保持诚信，不得擅自变更办公地址。

3、员工权益保障

公司转移办公地址还涉及到员工的权益保障问题。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主不得擅自变更劳动合同约定的内容，包括工作地点。

如果公司擅自将办公地址转移到与实际不符的地方，可能会损害员工的合法权益。员工可能会因为工作地点的改变而面临交通成本增加、工作时间延长等问题，甚至可能会因此提起劳动仲裁或诉讼。

因此，公司应当尊重员工的权益，不得擅自变更劳动合同约定的内容，包括工作地点。

4、社会责任

作为一家企业，承担社会责任是其应尽的义务。公司的行为应当符合社会公共利益，并能够为社会做出积极贡献。

如果一家公司擅自将办公地址转移到与实际不符的地方，可能会对当地社会造成不良影响。比如，可能会影响当地的城市规划和交通秩序，甚至可能会引发社会不稳定因素。

因此，作为一家具有社会责任感的企业，公司应当慎重考虑行为的后果，不得擅自变更办公地址。

综上所述，如果计算机系统公司转移到奉贤开发区与实际办公地址不符是不合法的，也不符合商业道德和社会责任。因此，公司在行动之前应当充分考虑各方面的因素，遵守相关法律法规，保护员工权益，承担起企业应尽的社会责任。