一、法律法规资料
1、公司证照： 包括企业法人营业执照、组织机构代码证等，确保公司在奉贤开发区合法注册。<
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2、税务登记： 提供完备的税务登记证明，确保公司在新地区遵循税收法规。
3、环保批文： 需提交相关环保手续，确保生产活动符合当地环保标准。
4、知识产权： 准备相关专利、商标等证明文件，确保在奉贤开发区的知识产权安全。
5、劳动合同： 携带员工的劳动合同，确保劳动关系的顺利转移。
二、用地规划及建设资料
1、土地证明： 提供公司在奉贤的用地证明，确保公司在新地区有足够的用地。
2、建设规划： 提交公司在奉贤的建设规划，包括厂房、办公室等建筑布局。
3、环评报告： 准备环境影响评估报告，确保公司的建设活动符合当地环境要求。
4、用能计划： 提交用能计划，包括水、电、气等资源的使用规划。
5、建筑施工许可： 获取建筑施工许可，确保建设活动的合法性。
三、市场分析及竞争对手资料
1、市场调研报告： 提供对奉贤市场的详尽分析，包括潜在客户、市场需求等。
2、竞争对手分析： 提交竞争对手资料，包括对当地同行业企业的了解，制定相应的竞争策略。
3、消费者行为研究： 提供消费者行为研究报告，以便更好地满足当地市场需求。
4、价格策略： 制定合适的价格策略，与当地市场相匹配。
5、市场推广计划： 提供市场推广计划，确保公司在奉贤开发区能够迅速打开市场。
四、人才引进及培训资料
1、员工履历： 提供员工履历，包括教育背景、工作经历等，以备人才引进。
2、培训计划： 制定培训计划，确保员工能够适应新的工作环境。
3、用人需求预测： 提供未来用人需求的预测，以确保公司拥有足够的劳动力。
4、薪酬体系： 准备薪酬体系，确保员工的薪资符合当地的人才市场水平。
5、社会保险： 确保公司为员工提供完备的社会保险，包括医疗、养老等。
总结：在进行公司转移时，准备充分的资料是确保顺利过渡的关键。法律法规资料、用地规划及建设资料、市场分析及竞争对手资料、人才引进及培训资料等方面都需要详细准备，以确保公司在奉贤开发区的新起点能够顺利、稳健地运营。
在这个过程中，公司需要与当地相关政府部门积极沟通，获取必要的支持和协助。同时，灵活调整策略，根据当地市场的实际情况不断优化经营计划。只有在充分准备的基础上，公司才能更好地适应新环境，取得更大的发展空间。